Che siano Fresche o Secche, l'importante è che siano Notizie
Dev’essere condannato il datore di lavoro se l’ambito è ristretto e il lavoratore subordinato trascorre la maggior parte della sua giornata a stretto contatto con gli altri colleghi e il titolare. In tali casi...
Dalla Cassazione, sezione lavoro, arriva in data odierna un importante arresto giurisprudenziale in materia di danni da mobbing contro i quali, lo “Sportello dei Diritti”, da anni combatte a favore dei lavoratori. Secondo la...
La Corte civile del Tribunale cantonale vodese, in seconda istanza, ha riconosciuto la responsabilità di Nestlé in un caso di molestie morali e psicologiche. La causa era stata avviata da una ex responsabile della...
Mobbing. Deve risarcire il lavoratore il datore che rimane inerte di fronte alle vessazioni imposte a una dipendente dal superiore gerarchico. Per la Cassazione la durata e le modalità della condotta lesiva possono costituire...
Mobbing. Sussiste il reato di maltrattamenti in famiglia anche nell’azienda con 25 dipendenti ed anche se il lavoratore ha sopportato a lungo il mobbing dei capi. Riceviamo e pubblichiamo. Il mobbing torna alla ribalta...
