Generazione Z: serie e film come strumento di concentrazione

La Generazione Z e il suo Rapporto con l’Intrattenimento Durante la Giornata Lavorativa: Un Nuovo Paradigma del Lavoro Remoto

La Generazione Z, nata tra la metà degli anni ’90 e i primi anni 2010, sta trasformando il concetto di produttività nel contesto lavorativo. Secondo un sondaggio condotto dal servizio di streaming Tubi, i giovani di questa generazione ammettono di aver sostituito le tradizionali pause caffè o sigaretta, comuni nelle generazioni precedenti, con la visione di serie TV e film durante l’orario di lavoro. Questo fenomeno, favorito dal boom del lavoro remoto, ha portato quasi il 50% della Generazione Z a dichiarare che non intende tornare in ufficio, un dato che, a prima vista, potrebbe preoccupare chi è focalizzato sulla produttività lavorativa.

Produttività attraverso l’Intrattenimento: Distrazione o Nuovo Modo di Lavorare?

Sebbene i risultati del sondaggio possano suscitare preoccupazioni circa l’efficienza dei dipendenti, gli esperti sottolineano che questa tendenza nasconde una lettura più profonda. Il fatto che l’84% dei lavoratori della Generazione Z ammetta di guardare serie e film mentre lavora non deve essere considerato necessariamente un indicatore di mancanza di concentrazione o produttività. Al contrario, potrebbe rappresentare un altro aspetto della cultura e delle abitudini di questa generazione.

Secondo Simran Bhatia, Leader delle Operazioni Personali presso Reality Defender, la chiave sta nel comprendere che guardare una serie, ascoltare un podcast o anche ascoltare musica durante il lavoro non significa necessariamente distrarsi. Bhatia suggerisce che, invece di imporre regole rigide sull’uso di questi elementi, i leader aziendali dovrebbero ripensare come progettare gli ambienti di lavoro, sia in ufficio che in modalità remota, per adattarli alle nuove abitudini dei giovani lavoratori.

Il “Rumore Bianco” Come Strumento di Concentrazione

Un aspetto fondamentale che gli esperti evidenziano è che per la Generazione Z, guardare una serie o un film durante il lavoro può essere considerato un tipo di “rumore bianco”. Questo concetto si riferisce a quegli stimoli di sottofondo che, lontano dall’interferire con la concentrazione, aiutano le persone a rimanere stimolate e focalizzate sui loro compiti. Per molti giovani, avere qualcosa in sottofondo, come una serie o un podcast, è un modo per ottimizzare le proprie performance senza sentirsi sopraffatti dal silenzio o dalla mancanza di stimoli.

Questo fenomeno si osserva anche in altri lavoratori che optano per modalità ibride o remote. In questi casi, il confine tra lavoro e intrattenimento diventa più sfumato a causa della vicinanza di entrambi nell’ambiente domestico. Mentre altri possono distrarsi con le faccende domestiche, i membri della Generazione Z si rivolgono alle piattaforme di streaming come un modo per mantenersi motivati e produttivi.

In questo senso, la Generazione Z non si limita ad adattarsi ai metodi tradizionali di lavoro, ma ridefinisce le norme di produttività e concentrazione in base alle proprie abitudini e all’ambiente tecnologico che li circonda.

In sintesi, sebbene guardare serie e film durante l’orario di lavoro possa sembrare una pratica poco convenzionale, per molti giovani della Generazione Z questa attività non solo non interferisce con la loro performance, ma diventa uno strumento essenziale per gestire la loro concentrazione. Le aziende, quindi, potrebbero trarre vantaggio nel ripensare le proprie politiche lavorative e adottare un approccio più flessibile che rifletta le nuove modalità di lavoro delle generazioni più giovani.